No. 09 – Resolvimos acerca de dormir en la vía pública, despidos por discapacidad e intervención de comunicaciones privadas.

Te comparto 3️⃣ decisiones que se tomaron esta semana en la Suprema Corte de Justicia de la Nación.

  1. Dormir en la vía pública no causará multas
    Por unanimidad, la corte invalidó norma en Morelos que imponían multas de hasta $2,838.00 pesos por dormir en la vía pública. Esta medida fue considerada discriminatoria e injusta, ya que ninguna autoridad puede castigar a alguien por caracer de un techo donde descansar. Estas normas “…afectan negativamente en forma desproporcionada, a las personas que por sus condiciones particulares, tienen necesidad de dormir en esas circunstancia…” GF
  2. Se evitan despidos por causa de discapacidad
    Las ministras y ministros º que ninguna autoridad puede desconocer la autonomía y capacidad jurídica de las personas adultas con motivo de alguna discapacidad argumentando que se encuentran en “estado de interdicción”. De hecho, el Máximo Tribunal afirmó que esta figura ya no existe en el sistema jurídico mexicano. Así, se invalidó un artículo de la Ley de la Comisión Nacional de Energía que permitía remover a personas de ese Comité con este argumento, esto protege los derechos de las personas con discapacidad.
  3. Protección de la ubicación y comunicación privada
    La fiscalía Anticorrupción de Quintana Roo nos puede intervenir comunicaciones privadas o menos que se presente la solicitud ante un juez federal. En el caso de la Fiscalía Especializada en combate a la corrupción que no puede requerir la intervención de comunicaciones ni directa ni indirecta. Además, se invalidó la atribución para solicitar la localización geográfica en tiempo real de personas, por atender contra la privacidad y seguridad jurídica.

¡Extra! Descuentos de Infonavit no serán obligatorios para patrones en ciertos casos.
Ahora, los patrones pueden suspender las aportaciones por concepto de créditos de vivienda de INFONAVIT que se aplican a trabajadores si estos se encuentran ausentes o en situaciones de incapacidad. Los descuentos imponía una carga económica desproporcionada para los empleadores al carecer de una base salarial para realizarlos. La Corte fijó jurisprudencia y autorizó a jueces federales a conceder suspensiones a empresas que se han amparado en este tema, siempre y cuando se otorgue una garantía.

Decisiones que hacen la diferencia ¡Pasa la voz!

Si deseas saber más sobre algún asunto o expediente, puedes consultarlo en https://www.scjn.gob.mx/

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